Corporate Social ResponsibilityCSR

当社では企業の社会的責任として、以下の活動を行っています。

• スポーツ・知的障害者支援

  

  2015年12月期よりフレンドシップスポンサーとして、スペシャルオリンピックス日本の応援をしております。
  ひとりでも多くの知的障害のある方が輝けるよう、支援・協力していく方針です。

• 性別や国籍、価値観等の多様性を大事にした働きやすい環境づくり

  

  当社の女性比率は約4割、外国人スタッフは約1割となります（※）。
  当社では、女性スタッフの活躍の機会が多いため、これまでも様々な制度設立、支援を行ってきましたが、今後もより快適に業務に臨めるよう制度を充実してまいります。
  また、事業のグローバル化に伴い、外国人の雇用も積極的に推進しており、当社では様々な国籍のスタッフが活躍していますので、多様性を大事にした働きやすい環境づくりの整備を進めています。
  ※2023年6月末時点の当社スタッフ（連結/臨時雇用人員含む）

• 資源保護

  

  IT環境の整備・普及に対応して、当社では業務で使用する各種資料・文書の電子データ化を促進し、紙の使用量削減による資源保護とゴミの減量に取り組んでいます。
  主に、事業部門ではほぼ100%のペーパーレスを実現。労務、経理部門などのバックオフィスでも可能なものはすべて電子化することで、リサイクル活動を推進するとともに、業務の効率化にもつなげています。

• 社員の健康保持・増進

  

  当社では、快適な職場環境の整備をはじめ、スタッフが意欲をもって働き続けられるように、健康保持・増進にも力を入れています。
  関東ITソフトウェア健康保険組合への加入および、健康診断、保養施設、各種イベント等利用の際に補助を受けることができ、インフルエンザ等の各種予防接種についても定期的に実施しています。