Working environment働く環境

福利厚生・オプション制度

東京通信は成果（アウトプット）を重視します。
そのため、成果に結びつく新しい技術の習得やパフォーマンスの最大化に対しての制度を積極的に取り入れています。

ワークライフバランス

: スライドワーク

11〜16時をコアタイムとするスライドワーク制度を導入しています。1日の労働時間は8時間となり、出退勤時間は各自で自由に選択できます。また、一部リモートワーク制度も導入しています。

: 副業

業務時間外の個人的な副業についても認めています。（許可制）

: 新入社員特別休暇

中途新入社員の初回年次有給付与までに使用できる特別休暇（有給）を用意していますので、安心して勤務開始することができます。

健康・ライフスタイル

: 関東ITソフトウェア健康保険組合

関東ITソフトウェア健康保険組合直営健診センターを中心とした健康診断、保養施設、各種イベント等利用の際に補助を受けることができます。

: 産前産後休暇、育児介護休暇、結婚休暇、弔慰休暇

メンバーのライフスタイルに合わせた各種制度を完備しています。

: 健康促進制度

30歳以上のメンバーは健保指定人間ドッグを選択できる他、女性は婦人科検診を全額会社負担で受診することができます。また、インフルエンザ等各種予防接種についても実施しています。

スキルアップ

: 有料セミナー参加費補助

有料セミナー参加費用を補助します。また、就業時間内の参加が可能です。セミナー参加者は社内コミュニケーションツールを用いて有益な情報を積極的に共有しています。

: 参考書籍購入補助

参考書籍・技術書の費用を補助しています。

コミュニケーション

: ウェルカムランチ

入社したメンバーとの歓迎ランチ費用を補助しています。

: PC、モニター支給

ノートPC、外部モニターを全員に支給しています。エンジニアおよびデザイナーはPCのカスタマイズやデュアルモニター等を選択することができます。（社内規定有）

オフィス

東京通信は六本木の景観が一望できる広々としたオフィスで、集中して仕事ができる環境を用意しています。